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新威尼斯人-走进金立工厂走进中国高端制造

2020-10-01 01:15:01

【新威尼斯人】2002年9月16日,深圳市金立通信设备有限公司正式成立于深圳,是集研发、生产、销售、服务于一体、以自有品牌经营的国家高新技术企业。2005年5月取得GSM和CDMA手机生产双牌照,现有深圳金立科技公司、深圳金立创意投资公司、深圳奥硬公司、北京金立公司、东莞金铭公司、东莞金众公司、东莞金尚公司、香港金立公司等全资辖下企业。现有博士20多人、硕士300多人、本科以上文化程度产品研发技术人员1800多人、移动电子货币服务项目研发技术人员800多人,生产生产人员11000多人。

设有投资23亿元的生产基地金立工业园,投资13亿元的深圳前海金立大厦已成功封顶,为金立集团的长足发展获取了扎实的确保。金立园区模型金立在东莞松山湖畔设有占地面积300亩、建筑面积30万平方米、投资23亿元的金立工业园,手机年产能8000万台,享有54条全自动贴片生产线,110条成品装配测试线。

成品装配、主板生产、主板测试、印刷、涉及设施设备等,90%为进口一线高端品牌。机械化的金立SMT车间金立的愿景是:“让大众权利地与世界连接起来”,金立的愿景是:“以个人移动终端为载体,资源共享有一点信赖的横向生态系统”,金立的价值观是:“以奋斗者为本、以用户价值以定、说到做到、善学快用、崇实勇进”。2016年2月22日,金立全新品牌形象在西班牙巴塞罗拉MWC大会面向全球公布,以“科技 悅生活”的品牌理念,打开了金立国际化的新征程!经过15年发展,金立已在企业经营各个方面创建了比较完善的体系:品牌建设体系公司被确认为国家高新技术企业、中国通信产品自主创新企业、最不具影响力新一代企业、广东省民营科技企业、深圳市市级技术中心、深圳市民营领军骨干企业。金立手机曾相继邀国际巨星刘德华、郎咸平、濮存昕、张连伟、凤凰传奇、阮经天、尹恩惠等为金立品牌代言人,2016年3月,金立签下“世界围棋第一人”柯洁九段为代言人,2016年6月签下知名编剧冯小刚和香港影视明星余文乐为代言人。

金立手机是中国移动合作品牌、中国电信合作品牌、中国联通合作品牌, 2008年12月,公司荣获国家民政部授予的“中华慈善奖”;2011年6月,金立商标取得国家工商总局“中国驰名商标”确认,这是中国第一个获得此奖的手机品牌;2011年7月,金立手机被国家发改委、国务院国资委、商务部、国家工商总局、国家质检总局等牵头票选为2011中国年度品牌,这也是手机行业唯一被选为的品牌。2003年2月,金立首款GIONEE303手机上市热销。

2011年11月11日,“中国智慧,e动未来”金立智能战略启动暨智能手机全系列产品上市发布会在北京隆重召开,宣告金立手机智能时代全面到来。2012年3月,金立手机被中国保护消费者基金会选为“全国市场安心消费品牌”,被2012中国手机产业年会组委会选为“2011年度中国手机行业十大品牌”。2013年7月10日,金立在北京公布年度旗舰新品智能手机E 6。

2014年2月19日,金立全球首款超薄智能手机S5.5在中国大陆以及东南亚、西欧、北美、非洲同时亮相,并荣登纽约时代广场,全面打开了智能手机研发工艺和用户淋漓尽致体验的新时代。2014年8月31日,预示着台湾歌手张惠妹演唱会经常出现的金立S5.1再度创下了工业设计的无限大,凭借5.15mm的机身厚度沦为全球最厚的手机,并选入吉尼斯世界纪录。2015年6月,2400万像素照片的金立E8和超级续航的M5的横空出世,改写了手机史上新的传奇。2015年8月29日,金立和中国足协中国之队在深圳前海签下,标志着金立手机体育营销特别是在是足球营销的全面发轫。

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2015年11月16日,金立面向全球的S6云端发布会,是业界第一个以电影形式举行新品举办发布会的手机品牌。2015年12月21日,以“海阔天空”为主题的金立M5 Plus发布会在东莞市金立工业园举办,使金立沦为第一家在工厂进产品发布会的手机厂家;金立M5 Plus新品上市推展项目总曝光量为22亿+人次; 总广告价值为2.3亿+,沦为2015年度现象级话题。2016年2月22日在西班牙公布的金立S8,打开了手机行业全新的美摄时代,同时公布的金昌明LOGO,突显着金立和国际的互通。

2016年7月26日在北京国家会议中心举行的“超级续航,芯无所惧——金立M6|M6 Plus上市发布会”,金立发售“内置安全性加密芯片”手机,颇受政商人士的青睐。2016年9月8日,金立M6/M6 Plus取得中国电子信息产业研究院授予的“2016年度中国手机移动安全性领域最佳产品”。完备的研发构建体系金立是国内极少数坚决自律研发的手机商之一,现有深圳、北京、海外、OS等四大研发院,享有国内第一条为研发设施的试生产线,使手机的调试、测验与研发沦为一条原始的生产链,有效地延长研发周期,保证手机生产质量,确保了金立在整机研发方面的卓越展现出。

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金立发售了天鉴系列、语音王系列、超薄系列、超级续航+安全性系列智能手机。金立自律研发的产品,已取得国家专利2000多项。金立研发的实用新型专利产品 “amigo”生态系统及应用于,现升级至3.5版本,故事锁住屏、ami换机、探亲助手、儿童乐园,为广大消费者获取更为人性化的体验。

完备的品质保障体系金立工厂测试车间金立生产的质量标准严苛按照ISO/TS16949(国际标准化的汽车行业质量体系标准)入生产,相对于ISO9000来说更为缜密;在一些焊点工序中使用氮气环境已完成,顺利防止焊点水解,确保芯片稳定性;金立的SMT(表面贴装技术)早已超过国际一流水准;金立所有车间皆必须防尘防静电,对于车间内温度、湿度掌控也拒绝极高。从产品到服务,从技术到管理,全面实施“金品质工程”,每个环节都执着精益求精,做产品简单和好用的极致融合,员工素质全面提高。完备的内外销管理、售后服务体系金立实行金立特色的总代理制,作好细分市场,确保产品仓储通路的安全性、流畅,构成销售和服务的原始网络。

经过多年发展,金立已急剧转入移动通信领域的主流阵营。目前,金立手机销售涵括全国31个省市自治区,享有45家全国总代理商、8万多个专区、新威尼斯人10万多个合作网点、多达30万节专柜,在运营商和大客户渠道也颇受消费者青睐;外销全球40多个国家和地区,已转入8个国家的运营商体系。

坚决“VIP金牌服务”,在全国创建了786家售后服务点,总部构建7*24小时全天候服务,七天包退,一月包换,两年售后服务,终生确保,全国联保,是国内唯一实行两年售后服务的手机品牌。完备的用人机制、管理文化体系金立坚决“以人为本”,广纳良才,广纳高端人才,致力于为员工营造一个温馨舒适度的工作氛围:金立薪资水平在同行中正处于上游水平,按时派发工资,所有员工出售五险一金,派发年底双薪、伙食补贴、住房补贴、节日礼物礼金、旅游经费、活动经费,并评选绩效奖金、年终奖金、创意奖金、专利奖金、议案提高奖金、优秀员工奖及引人注目贡献奖等,只要展现出杰出,员工都有较好的发展机会。金立把员工的利益、荣誉与企业的发展目标统一一起,构成联合的价值倾向和行为规范。

在集团内正式成立了党支部、团支部、工会、足球协会、篮球协会、摄影协会、跑步协会、羽毛球协会等的组织,在工业园开办了超过省级卫生标准的食堂、足球场、篮球场、餐馆、银行、网吧、多功能阅览室、多功能演播室、夫妻房、家属房、儿童游乐场、免费班车等,积极开展多姿多彩的文化活动,定期的组织培训、扩展训练、旅游、体育竞赛、歌唱比赛、书画展、演说等活动。每到大型节日,公司都有综合性文艺活动,非常丰富员工生活之余,获取员工展出自我的舞台。反感的社会责任感金立集团继续执行副总裁李三保在作好经营与发展的同时,心态遵守企业负起的社会责任:在人才储备方面构建了“基地化”:金立已沦为中南大学等多所高校学生的进修和低收入基地。

在社会责任方面构建了“常态化”:历年来,金立为湘南洪灾、南方雪灾、四川震灾、贫困地区教育基金、壹基金儿童赞助商专项、因战争壮烈牺牲的烈属和残疾军人等捐助近1亿元。让大众权利地与世界连接起来,是金立的愿景。今天的金立,于是以以差异化战略为生存之道,以全员的激情、打破竞争者的效率、基于创意的适用性,以产品力、品牌力、渠道服务能力的持续提高,以科技的、国际的、跨界的崭新形象,向个人移动终端品牌制造商和内容运营商的目标,朝著迈向。

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